配偶者の転勤に伴う同行問題 ― “支える側”から“自分の人生を選ぶ側”へ ―

― トランジション理論とキャリア・アイデンティティの視点から ― １．導入 ― 家族の転機が、自分の...

非正規化雇用からのキャリア形成 ― “選ばれる力”から“選ぶ力”への転換 ―

― キャリア成熟理論と自己効力感の視点から ― １．導入 ― 増え続ける「キャリアの境界線上」の人た...

育児・介護ダブルケア ― 抱えすぎる責任を“共に担う力”へ ―

― トランジション理論とワーク・ライフ・インテグレーションの視点から ― １．導入 ― 増加する「ダ...

孤立・メンタルヘルス・生きづらさ ― デジタル時代の「つながりの欠如」とキャリア支援の新課題 ―

１．導入 ― 見えない孤立の時代に 33歳、独身、在宅ワーク中心。「誰のために働いているのか分からな...

離職と男性ケアラー問題 ―「働きながら支える」キャリアの再定義―

１．導入 ― 働き盛り世代に訪れる“介護の現実” 50代――。それは、多くの人がキャリアの完成期を迎...

地域過疎化とUターン就職 ― 地方移住の現実とキャリア自律の再構築 ―

１．導入 ― “帰る”ことの意味を問う地方出身者にとって、「地元に帰る」という言葉は、懐かしさと同...

ミドル層のキャリア迷走 ― 中高年のキャリア氷河を越えて

―キャリア発達理論と心理的支援の視点から― １．導入 ― 立ち止まるミドルたち 40代後半から50代...